Przejdź do treści

AI Visibility & Growth · szkolenia wewnętrzne

Be found. Be mentioned. Be recommended.

Pomagamy zespołom marketingu i zarządom zrozumieć rewolucję, która dzieje się w wyszukiwaniu, i lepiej dostosować się do zmian: jak mierzyć widoczność marki w asystentach AI i jak zamienić to w plan na 12 tygodni. Na danych z Waszej kategorii.

Dla zespołów marketingu, e-commerce, contentu i zarządów. Online lub u Was w firmie. 90 minut do 1 dnia.

Pytanie klienta

Jaki ekspres automatyczny do kawy wybrać do domu i które marki są warte uwagi?

Odpowiedź asystenta AI

Najczęściej polecane są trzy opcje, ze względu na cenę, funkcje i opinie:

  • Marka Acytowana: ranking niezależnego serwisu
  • Marka Bcytowana: poradnik eksperta
  • Marka Ccytowana: strona producenta
  • Twoja markanie pojawia się w odpowiedzi
Ilustracja. Klient dostaje jedną odpowiedź i często decyduje, zanim wejdzie na jakąkolwiek stronę.

01 · Zmiana

Klient nadal szuka. Tylko już nie tam, gdzie mierzycie.

Cztery liczby, od których zaczynamy każde szkolenie. Każda ma źródło i datę.

900 mln

osób tygodniowo korzysta z ChatGPT. Rok wcześniej było to 400 mln.

OpenAI za TechCrunch, 27.02.2026

8% vs 15%

tyle wyszukiwań kończy się kliknięciem w stronę, z podsumowaniem AI i bez niego.

Pew Research Center, 07.2025

+138%

ruchu z AI do sklepów internetowych rok do roku. Konwersja o 54% lepsza niż z innych źródeł.

Adobe Digital Insights, 05.2026

-20% / ×2,9

przykład z branży budowlanej: ruch z Google organic spada, z asystentów AI rośnie prawie trzykrotnie, ale to wciąż ok. 1% skali Google.

GA4, III-IX 2026 vs 2025, dane zanonimizowane

Inaczej pytamy

Dawniej w GoogleDziś w asystencie
konto walutowe revolutCzy Revolut wystarczy na wyjazdy za granicę, czy lepiej konto walutowe w banku i jak wypadają opłaty?
ekspres philips opinieJaki ekspres automatyczny do 2500 zł wybrać do kawy z mlekiem - Philips, De'Longhi czy coś innego?

Pytanie zawiera sytuację, kontekst i oczekiwanie. Odpowiedź ma być gotowa, bez przeszukiwania wyników.

Inaczej mierzymy

Dotąd w SEODochodzi w AI
Pozycja w GoogleWidoczność marki w odpowiedziach
Kliknięcia i CTRUdział w głosie względem konkurencji
Ruch organicznyŚrednia pozycja na liście marek
Sesje i konwersjeCytowania własnych stron, ruch z asystentów

Jedno nie zastępuje drugiego. SEO dalej daje większość ruchu, AI trzeba policzyć osobno.

02 · SEO vs GEO

GEO nie zastępuje SEO. Zmienia to, o co gramy.

GEO (Generative Engine Optimization) to praca nad tym, co asystenci AI mówią o marce. Opiera się na SEO, ale ma inny cel, inne wskaźniki i inne miejsca wpływu.

Cel
SEOWysoka pozycja strony w wynikachGEOObecność marki w odpowiedzi: wymieniona i polecana
Zapytanie
SEOHasło lub krótka frazaGEOPełne pytanie z kontekstem, rozbijane przez AI na kilka podzapytań
Wynik
SEOLista linków i reklamyGEOJedna odpowiedź z kilkoma markami
Wskaźniki
SEOPozycja, CTR, ruch, konwersjeGEOWidoczność, udział w głosie, pozycja na liście marek, cytowania, ruch z asystentów
Gdzie pracujemy
SEOGłównie własny serwis i linki do niegoGEOWłasny serwis oraz serwisy trzecie: rankingi, portale porównawcze, redakcje, eksperci
Pomiar
SEOJedno miejsce w wynikach dla frazyGEOWiele odpowiedzi na to samo pytanie, w kilku asystentach, powtarzane w czasie

Na szkoleniu pokazujemy tę różnicę na Waszych danych, a nie na schemacie.

03 · Czego uczymy

Trzy obszary pracy, jeden wspólny język w zespole

Szkolenie pokazuje je na danych z Waszej kategorii, a nie na slajdach o „przyszłości wyszukiwania”.

Treści na własnych serwisach

Rankingi, porównania i poradniki z konkretnymi liczbami. Odpowiedzi na pytania, które asystent zadaje w tle (tzw. fan-out: 4-5 podzapytań na jedno pytanie, często po angielsku).

Treści poza własnymi serwisami

Asystenci cytują głównie serwisy, których nie kontrolujecie. Uczymy, jak znaleźć te, które mają znaczenie, i jak się w nich znaleźć: rankingi, redakcje, eksperci.

Technika i struktura

Nagłówki, tabele, FAQ, daty aktualizacji, dane strukturalne, dostęp dla robotów AI. Jedna dobra strona na temat zamiast wielu podobnych.

04 · Program

Szkolenie zespołu: 4 godziny, od zmiany rynku do planu działania

Pierwsza część daje wspólny język, druga pokazuje różnice, trzecia to praca na prawdziwych danych Waszej marki, a czwarta kończy się planem.

  1. Zmiana paradygmatu wyszukiwania35 min

    Jak kupujący przenoszą pytania do asystentów AI, mniej kliknięć i lepsze wizyty, jak AI rozbija jedno pytanie na kilka wyszukiwań. Liczby, które pokazują skalę zmiany, i miejsca, w których widać ją już w Waszym ruchu i sprzedaży.

  2. SEO vs GEO: czym się różnią30 min

    Czego SEO nie wyjaśnia, a co zmienia się w pracy nad widocznością. Inne pytania, inny wynik, inne wskaźniki i inne miejsca, w których trzeba być. Co z obecnych działań zostaje, a co trzeba dodać.

  3. Przerwa10 min

  4. Widoczność Waszej marki w modelach AI: czytamy dane razem90 min

    Pomiar robimy przed spotkaniem: kilka dni pomiaru widoczności marki w podziale na kategorie promptów i etapy customer journey. Na spotkaniu omawiamy wyniki, wspólnie wyciągamy wnioski i uczymy się rozumieć dane: widoczność, udział w głosie, pozycję na liście marek, cytowane serwisy, tematy, których brakuje na Waszych stronach - i co z nimi dalej zrobić.

  5. Przerwa10 min

  6. Strategia i plan działania55 min

    Zespół w grupach zamienia wnioski w priorytety: treści na własnych serwisach, obecność w serwisach zewnętrznych, poprawki techniczne. Ustalamy właścicieli, wskaźniki, ścieżkę akceptacji prawnej i plan na pierwsze 12 tygodni.

  7. Decyzje i następne kroki10 min

    Kto jest właścicielem tematu, jakie wskaźniki raportujemy i kiedy robimy pomiar kontrolny.

05 · Formaty

Jedna wiedza, trzy poziomy zaangażowania

Zarząd

Briefing dla zarządu

60-90 minut

Bez żargonu SEO. Co się zmienia w zachowaniu klientów, co to oznacza dla przychodów i marki, jakie ryzyko niesie brak obecności w odpowiedziach AI i jakich decyzji potrzebuje zespół.

  • Skala zmiany w 4 liczbach
  • Gdzie jest ryzyko, a gdzie szansa w Waszej kategorii
  • Kto w firmie jest właścicielem tematu
  • Budżet i horyzont: co dostaniemy po 12 tygodniach

Zespół marketingu

Szkolenie zespołu

4 godziny

Program z sekcji powyżej. Dla marketingu, e-commerce, contentu, PR i osób z działów prawnych i regulacyjnych, które akceptują komunikację.

  • Pomiar widoczności Waszej marki w 5 asystentach
  • Wnioski z danych i mapa luk w treściach i źródłach
  • Plan 12 tygodni z priorytetami
  • Checklista artykułu pod AI

Warsztat roboczy

Warsztat roboczy

pół dnia lub dzień

Dla osób, które będą to robić. Pracujemy na Waszych stronach i Waszych pytaniach, a nie na przykładach.

  • Audyt 10 kluczowych stron pod odpowiedzi AI
  • Brief i szablon artykułu, pierwsze szkice
  • Lista serwisów do współpracy i sposób kontaktu
  • Panel pomiarowy i rytm raportowania

Przed szkoleniem: pomiar Waszej marki

Żeby szkolenie opierało się na Waszych danych, wykonujemy wcześniej kilkudniowy pomiar: 50-100 pytań klientów w podziale na kategorie promptów i etapy customer journey, pięć asystentów (ChatGPT, Gemini, Perplexity, Google AI Mode, AI Overviews), udział Waszej marki i konkurentów, najczęściej cytowane serwisy. Pomiar wykonujemy w Scorra, naszym narzędziu do codziennego monitoringu widoczności w AI.

Co zespół zabiera ze sobą

  • Raport punktu startowego: widoczność, udział w głosie, pozycja
  • Lista pytań klientów do stałego monitoringu
  • Mapa luk: tematy i serwisy, w których Was nie ma
  • Plan 12 tygodni z właścicielami
  • Checklista i szablon artykułu
  • Materiały i nagranie dla osób nieobecnych

06 · Prowadzenie

Szkolimy tam, gdzie mierzymy

Organicly łączy SEO, AI Search, content i digital PR. Założyciel, Mateusz Rzetecki, ma ponad 17 lat doświadczenia w SEO i prowadzi szkolenia osobiście. Szkolimy na danych z projektów, które sami prowadzimy w Scorra, więc zespół widzi to, co działa w praktyce, a nie prezentację o trendach.

Mateusz Rzetecki

Mateusz Rzetecki

Założyciel Organicly · prowadzi szkolenia

Pracował po obu stronach stołu. Po stronie agencji budował procesy i zespoły, które realizują plan co miesiąc; po stronie klienta widział, dlaczego połowa rekomendacji agencji nigdy nie zostaje wdrożona. Szkolenie jest zbudowane tak, żeby plan Waszego zespołu został.

  • 17+ lat w SEO, od 2009 roku
  • 9 lat w Bluerank, od Junior SEO Specialist do Head of SEO
  • SEO & Content Marketing Director w K2: dwa działy, strategia organiczna na 12 rynkach, w tym widoczność w ChatGPT, Perplexity i Gemini
  • Organic Growth Lead w ZEN.COM - in-house, w fintechu
  • Wykładowca gościnny w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, 2016-2023
  • Zbudował Scorrę i AI Search Insight - narzędzia, którymi mierzymy widoczność w AI

LinkedIn →O Organicly →

Najczęstsze pytania

Czy to jest szkolenie z SEO?

Nie. SEO zostaje podstawą i dalej daje większość ruchu. To szkolenie dotyczy drugiej warstwy: tego, co asystenci AI mówią o Waszej marce i skąd to biorą. Zespół SEO wyjdzie z niego z listą nowych zadań, zespół marketingu z nowym językiem rozmowy o widoczności.

Czy musimy mieć narzędzia?

Do udziału nie. Pomiar przed szkoleniem robimy z naszego dostępu. Narzędzie do stałego monitoringu jest potrzebne dopiero wtedy, gdy zdecydujecie się mierzyć widoczność regularnie.

Czy dane z innych firm są pokazywane z nazwy?

Nie. Przykłady z projektów są zanonimizowane. Na szkoleniu pracujemy na danych z Waszej kategorii i Waszej marki.

Działamy w branży regulowanej (farmacja, suplementy, finanse). Czy to ma sens?

Tak, i to właśnie tam widoczność w AI jest wrażliwa, bo asystenci chętnie cytują treści zdrowotne i finansowe. Do planu wchodzi ścieżka akceptacji prawnej: szablony zatwierdzane raz, a teksty partiami.

Ile osób powinno uczestniczyć?

Szkolenie 4-godzinne działa najlepiej dla 8-25 osób, w tym przynajmniej jednej osoby z działu prawnego lub regulacyjnego. Briefing dla zarządu jest krótki i może być osobno.

Online czy u nas w firmie?

Oba warianty. Warsztat roboczy polecamy na miejscu, bo wymaga pracy w grupach.

Czy po szkoleniu można się umówić na pomiar kontrolny?

Tak. Po 12 tygodniach powtarzamy pomiar na tej samej liście pytań i porównujemy z punktem startowym.

07 · Kontakt

Powiedz nam, kogo mamy przeszkolić

Napisz, jaki jest zespół, branża i cel. W odpowiedzi dostaniesz propozycję formatu, zakresu i terminu.

Dane: GA4, Pew Research Center, Adobe Digital Insights, OpenAI. Przykłady zanonimizowane.